Об Троцкого

В связи с текстом Митрофанова.

Понятно, что было у Ленина и Сталина и чего не было у Троцкого — умение строить кадровые машины. Троцкий-теоретик силён (мастрид для любого «школьного» курса политучёбы), Троцкий-деятель тоже неплох (хотя, наверное, всё же тут его титаном уже не запишешь), а вот Троцкий как HR-менеджер — полный провал. Думаю, именно потому он, заведомый фаворит аппаратной войны за ленинское наследство, умудрился её проиграть: в критический момент недостало «своих людей» на ключевых позициях. Говоря о нынешних, скажем, Володин как кадровик сильнее того же Суркова в этом амплуа, но и только. И всё же кадры и сейчас, даже, наверное, сейчас в большей степени, решают всё; недооценивающие эту составляющую политической работы обречены на роль «седовласых профессоров». Кстати, «режим», многажды пробовавший с разных сторон подступаться к этой задаче, так её и ниасилил: с кадровой работой что в ЕР, что в правительстве, что в Кремле как был швах, так и сейчас полнейший «впопик». Всё потому, что это работа вдолгую, а там вечно не понос, так золотуха — мужики, хватай мешки, вокзал тронулся.

Алексей Чадаев

Советник Председателя Государственной Думы РФ, директор Института развития парламентаризма. Старший преподаватель кафедры территориального развития, факультет госуправления РАНХиГС. Кандидат культурологии.